單項選擇題
A、從最高層轉移到改善人力資源方針、方法和體制方面 B、從最高層轉移到改善員工待遇、工作環(huán)境 C、從最高層轉移到企業(yè)提高員工的工作態(tài)度 D、從最高層轉移到企業(yè)文化
A、企業(yè)外部環(huán)境界面,追求企業(yè)整體利益 B、企業(yè)內部的戰(zhàn)略目標 C、企業(yè)內部的文化 D、企業(yè)內部的運營狀況
A、社會生活層面 B、技術上的變革 C、經濟結構上的變革 D、政治法律層面
A、企業(yè)內部調整 B、全球日趨激烈的的白熱化以及技術進步 C、人口結構的老齡化發(fā)展狀況 D、管理變革
A、戰(zhàn)略-運營-客戶-財務 B、戰(zhàn)略-設計-運營-財務 C、戰(zhàn)略-調研-客戶-財務 D、調研-規(guī)劃-運營-客戶
A、戰(zhàn)略人力資源體系 B、戰(zhàn)略人力資源傳導機制 C、戰(zhàn)略指標 D、領先性指標
A、財務指標、客戶指標、內部業(yè)務流程指標、學習與成長績效指標 B、財務指標、客戶指標、外部業(yè)務流程指標、學習與成長績效指標 C、利潤指標、客戶指標、績效指標、學習與成長指標 D、財務指標、客戶指標、薪酬指標、業(yè)務流程指標
A、人事模式、報酬模式、一致性模式、高績效模式 B、人力模式、績效模式、一致性模式、高報酬模式 C、人事模式、績效模式、統(tǒng)一性模式、高回報模式 D、人事模式、報酬模式、一致性模式、高效率模式
A、無形資產和智力資產 B、有形資產和智力資產 C、無形資產和企業(yè)財產 D、人力資本和資產
A、價值性 B、稀缺性 C、難以模仿性 D、難以完全替代性