單項選擇題人力資源的()是指人力資源具有的體質(zhì)、智力、知識和技能水平,它一般體現(xiàn)在勞動力人口的體質(zhì)水平、文化水平、專業(yè)技術(shù)水平上,是區(qū)別不同的人力資源個體或總體的()
A、質(zhì)量、關(guān)鍵
B、數(shù)量、關(guān)鍵
C、質(zhì)量、基礎(chǔ)
D、質(zhì)量、標準
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1.單項選擇題影響人力資源數(shù)量的因素主要是()
A、人力資源總量及其再生產(chǎn)狀況
B、人口的年齡構(gòu)成
C、人口遷移
D、以上都是
2.單項選擇題人力資源數(shù)量是指構(gòu)成勞動力人口的那部分人口數(shù)量,其單位是“個”或者“人”,而勞動力人口,是指()
A、具有滿16周歲的人口
B、具有勞動能力的人口
C、所有人口
D、成年和中年人口
3.單項選擇題企業(yè)人力資源存量分析包括對企業(yè)的外部和內(nèi)部人力資源狀況的分析。企業(yè)內(nèi)部的人力資源存量進行分析,有助于了解自身的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合,這是企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的()。
A、基礎(chǔ)工作
B、重要工作
C、關(guān)鍵工作
D、綜合工作
4.單項選擇題()的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型(如家具)、漸變型(如服裝)、速變型(如計算機)等三種類型。
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
5.單項選擇題產(chǎn)業(yè)的市場狀況不包括()
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
最新試題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
題型:多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
題型:多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
題型:多項選擇題
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
題型:多項選擇題