A、930人
B、931人
C、940人
D、928人
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A、二維矩陣
B、三維矩陣
C、四維矩陣
D、多維矩陣
A、模擬模型
B、預(yù)測(cè)模型
C、預(yù)測(cè)任務(wù)
D、預(yù)測(cè)承擔(dān)者
A、模擬模型
B、預(yù)測(cè)模型
C、預(yù)測(cè)任務(wù)
D、預(yù)測(cè)承擔(dān)者
A.企業(yè)變化預(yù)測(cè)模型
B.最優(yōu)化模型
C.模擬模型
D.以上都是
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)過(guò)程的順序以下排列正確的是（）
①提出預(yù)測(cè)任務(wù)；
②確定預(yù)測(cè)任務(wù)承擔(dān)者；
③預(yù)測(cè)對(duì)象的初步調(diào)查；
④選擇預(yù)測(cè)方法；
⑤收集預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)；
⑥建立預(yù)測(cè)模型；
⑦實(shí)施預(yù)測(cè)；
⑧評(píng)價(jià)預(yù)測(cè)報(bào)告。
A、①④⑤⑥②③⑦⑧
B、①③④②⑤⑦⑧⑥
C、①②③④⑤⑥⑦⑧
D、①⑦⑧②⑤③④⑥
最新試題
技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過(guò)去強(qiáng)調(diào)的是（）。
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。