單項選擇題對于服裝銷售員的績效考核周期()更合適。
A、一個月
B、三個月
C、六個月
D、一年
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1.單項選擇題對于高中老師的考核周期,一般()適宜。
A、三個月
B、半年
C、一年
D、三年
2.單項選擇題績效標準要盡可能的具體,或是行為化,選擇你認為最適合的作為訂單處理員的一條績效標準()
A、能夠并且愿意處理客戶的訂單
B、能夠并且愿意處理客戶的訂單,并獲得客戶的認可
C、所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理,且保證客戶滿意度
D、所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理,且正確率98%
3.單項選擇題績效評估標準是表明了按什么尺度對工作的哪些方面進行評估,而()說法不符合標準所需遵循的要求。
A、績效標準是公開的
B、績效標準是可以衡量的
C、績效標準時要廣泛使用于不同時期的
D、績效標準是現(xiàn)實的
4.單項選擇題工作業(yè)績是工作行為所產(chǎn)生的結(jié)果,主要包括員工完成工作的數(shù)量、質(zhì)量,以及為組織做出的貢獻。在考核銷售員時,下面哪一項不是工作績效()
A、年銷售額
B、業(yè)務能力
C、貨款回收率
D、顧客滿意度
5.單項選擇題績效實施階段和績效評價階段是有本質(zhì)的不同的,下面選項中是績效評價的表現(xiàn)有()
A、根據(jù)事先制訂好計劃,將績效目標的實際完成情況進行比較
B、員工按照計劃開始開展工作
C、管理者對員工工作進行一定的指導和監(jiān)督
D、保持持續(xù)的績效溝通
最新試題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
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個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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下列哪些屬于抽樣的方法()
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
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再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素()
題型:多項選擇題