單項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)一般可分為幾個層級()
A.2個
B.3個
C.4個
D.5個
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1.單項選擇題提問與總結(jié)容易生成的麻煩是()
A.限制對方談話
B.限制談話擴大
C.讓對方煩躁
D.使對方欲言又止
2.單項選擇題一般來說,評估結(jié)果用于晉升決策的評估方法是()
A.強迫分配法
B.排序法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項選擇題如果是有關(guān)績效管理的觀念和意識性培訓(xùn)一般采用()
A.角色扮演法
B.行為示范法
C.排序法
D.講座法
4.單項選擇題績效評價指標(biāo)的一致性或穩(wěn)定性程度指的是()
A.效度
B.信度
C.精確度
D.滿意度
5.單項選擇題20世紀70年代末,由施樂公司首創(chuàng)的企業(yè)級KPI建立方法是()
A.成功關(guān)鍵分析法
B.標(biāo)桿基準法
C.目標(biāo)分析法
D.層次關(guān)鍵法
最新試題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
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他人心理調(diào)控的方法有()
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
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再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題