單項(xiàng)選擇題為特定工作需要而設(shè)立的績效目標(biāo)是()
A.常規(guī)目標(biāo)
B.創(chuàng)新目標(biāo)
C.長期目標(biāo)
D.短期目標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題開發(fā)與設(shè)計(jì)績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是()
A.績效杠桿
B.績效基準(zhǔn)
C.績效目標(biāo)
D.績效計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題360度績效評價(jià)信息通常采用哪種方式進(jìn)行匯總()
A.面談
B.調(diào)查問卷表
C.訪問
D.觀察
3.單項(xiàng)選擇題針對文化傳統(tǒng)觀念沖突產(chǎn)生的障礙,我們業(yè)內(nèi)建議的克服方法是()
A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開放和參與的文化理念
C.加強(qiáng)宣傳
D.加強(qiáng)溝通
4.單項(xiàng)選擇題360度評價(jià)法彌補(bǔ)了由直線經(jīng)理對下屬進(jìn)行評價(jià)可能出現(xiàn)的()
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題績效考評等級的中間狀態(tài)是()
A.優(yōu)秀
B.先進(jìn)
C.良好
D.合格
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
題型:多項(xiàng)選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
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他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題