單項選擇題360度績效評價信息通常采用哪種方式進行匯總()
A.面談
B.調查問卷表
C.訪問
D.觀察
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1.單項選擇題針對文化傳統(tǒng)觀念沖突產(chǎn)生的障礙,我們業(yè)內建議的克服方法是()
A.取得高層領導支持
B.倡導公平、開放和參與的文化理念
C.加強宣傳
D.加強溝通
2.單項選擇題360度評價法彌補了由直線經(jīng)理對下屬進行評價可能出現(xiàn)的()
A.近因效應
B.暈輪效應
C.木桶效應
D.首因效應
3.單項選擇題績效考評等級的中間狀態(tài)是()
A.優(yōu)秀
B.先進
C.良好
D.合格
4.單項選擇題下列關于關鍵事件法的敘述不正確的是()
A.可以作定量分析
B.以事實為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對員工的行為結果進行觀察
5.單項選擇題組織績效取決于()
A.人員工作績效
B.組織管理
C.組織機制
D.組織政策
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結構工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
考核的內容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題