單項選擇題個人績效管理系統(tǒng)的實施基礎(chǔ)是()
A.完善的計劃
B.完善的預算
C.完善的計劃/預算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
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1.單項選擇題主管為鼓勵員工努力工作,克服困難和問題及推進員工職業(yè)發(fā)展所采取行為稱為()
A.反饋
B.收集
C.指導
D.評價
2.單項選擇題評價中心法為什么提供依據(jù)。()
A.招聘
B.培訓
C.晉升
D.開發(fā)
3.單項選擇題通常我們通過哪種方法明確不同因素之間的驅(qū)動關(guān)系及其顯著程度()
A.價值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結(jié)合分析
4.單項選擇題下列屬于企業(yè)組織管理機制的是()
A.計劃
B.考核
C.培訓
D.獎懲
5.單項選擇題企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是()
A.人才的競爭
B.個人績效的競爭
C.資產(chǎn)的競爭
D.資金的競爭
最新試題
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題