單項選擇題在績效評估信息的應(yīng)用中,下面四項中排在最前列的是()
A.晉升
B.激勵
C.績效工資
D.培訓(xùn)
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1.單項選擇題20世紀(jì)70年代由美國沙蒂博士研究提出的方法是()
A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法
2.單項選擇題在柯克帕屈克評估模型各層次中,測量參與學(xué)習(xí)的人實際掌握的知識的層次是()
A.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
B.知識遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
3.單項選擇題依據(jù)對員工績效的識別及工作標(biāo)準(zhǔn)的確定,對員工績效進行好與差的管理判斷,這是績效評價的()
A.識別
B.反饋
C.衡量
D.指導(dǎo)
4.單項選擇題目標(biāo)管理法中的重要一環(huán)是()
A.績效指導(dǎo)
B.反饋
C.評價
D.檢查
5.單項選擇題下列不屬于非財務(wù)性報酬的是()
A.培訓(xùn)
B.福利
C.晉升
D.表彰
最新試題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題