單項選擇題具體的、硬件的、可行動的、現實的計劃,就是指()
A.犀利的目標
B.寬泛的目標
C.模糊的目標
D.軟的目標
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1.單項選擇題績效促進與輔導又稱()
A.績效指導
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋
2.單項選擇題牙醫(yī)熟練地給人補牙而不損傷神經,這屬于()
A.認知技能
B.動作技能
C.認知能力
D.動作能力
3.單項選擇題一般應用于管理者和員工的自我評價與發(fā)展的方法是()
A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對比較法
4.單項選擇題KPI工符合一個重要管理的原理是()
A.85/15規(guī)律
B.二八原理
C.六西格瑪原理
D.近因原理
5.單項選擇題考核內容能夠促進企業(yè)整體成功的是()
A.職責
B.增值
C.目標
D.更新
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績效評估信息化的動因體現以下哪些方面()
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產生如下心理()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現的作用()
題型:多項選擇題
我國用人單位現在普遍使用的工資制度主要有()、結構工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質量的指標要素()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題