問答題需要層次理論、雙因素理論、期望理論、公平理論、強化理論、目標(biāo)設(shè)置理論、委托代理理論等激勵理論對績效獎勵計劃的設(shè)計有何啟示？

參考答案： 員工的需要會影響員工的行為，因此，能夠滿足員工不同需要的薪酬體系才會真正具有激勵性。
雇傭關(guān)系本身具有一種交...