單項選擇題職能工資制的關鍵在于(),后者是前者的前提和條件,所以職能工資制的運行,必須首先建立職能等級制。
A.職能等級的劃分
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.職能的分類
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1.單項選擇題()是根據(jù)員工所具備的與完成某一特定崗位等級工作所相應要求的工作能力等級確定工資等級的一種工資制度。
A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.職能等級工資制
2.單項選擇題()比較適用于專業(yè)化、自動化程度較高,流水作業(yè),工作技術比較單一和工作物等級比較固定的行業(yè)及工種。
A.一崗數(shù)薪制
B.一崗一薪制
C.復合崗薪制
D.多崗一薪制
3.單項選擇題經(jīng)濟原則要合理地配置(),這一資源數(shù)量過?;蚺渲眠^高,都會導致企業(yè)薪酬的浪費。
A.企業(yè)的流動資產(chǎn)
B.企業(yè)的固定資產(chǎn)
C.自然資源
D.勞動力資源
4.單項選擇題企業(yè)的薪酬制度不僅要符合現(xiàn)行的國家政策和法律法規(guī),也要符合()。
A.企業(yè)的發(fā)展目標
B.員工的利益
C.道德準則
D.企業(yè)的管理制度
5.單項選擇題薪酬制度設計與調(diào)整的信息資料不僅來自崗位評價,而且也來自()。
A.工作分析
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.薪酬調(diào)查
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下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項選擇題
員工持股計劃中,對股本進行設計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設計為()。
題型:單項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
題型:單項選擇題
常見的個人獎勵包括()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題