填空題黨的十六屆五中全會(huì)指出,要建立以()為主體、()為導(dǎo)向、()相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,形成自主創(chuàng)新的基本體制框架。
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進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
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人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
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《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
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面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
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結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
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制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
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人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
題型:單項(xiàng)選擇題
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
題型:單項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
題型:多項(xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題