名詞解釋戰(zhàn)略性薪酬管理
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1.名詞解釋彈性福利計劃
2.名詞解釋法定社會保險
3.多項選擇題薪酬制度設(shè)計的基本原則包括（）
A.公平原則
B.經(jīng)濟原則
C.激勵原則
D.合法原則
E.合理原則
4.多項選擇題崗位評價的兩個目的是（）
A.比較企業(yè)內(nèi)部各個崗位的相對重要性
B.實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益
C.發(fā)展企業(yè)文化
D.為外部薪酬調(diào)查建立統(tǒng)一的崗位評價標準
E.綜合分析員工的工作能力
5.多項選擇題影響企業(yè)薪酬的內(nèi)在因素主要有（）
A.勞動差別因素
D.報酬政策
B.工資形式
C.企業(yè)經(jīng)濟效益
E.國家宏觀政策
最新試題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題