A.創(chuàng)造力
B.智力
C.體力
D.潛能
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A.創(chuàng)新性
B.堅(jiān)忍性
C.頑強(qiáng)性
D.目標(biāo)性
A.認(rèn)識事物
B.分析事物
C.理解事物
D.處理事物
A.物理學(xué)
B.生物學(xué)
C.生理學(xué)
D.心理學(xué)
A.聚合
B.發(fā)散
C.橫向
D.縱向
A.精神刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素
最新試題
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
()是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。