多項選擇題企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,主要表現(xiàn)在()
A.企業(yè)是創(chuàng)新選題的主體
B.企業(yè)是創(chuàng)新決策的主體
C.企業(yè)是研究開發(fā)的主體
D.企業(yè)是創(chuàng)新融資的主體
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1.多項選擇題人在進行創(chuàng)造時會遇到一些障礙,包括()
A.知覺
B.情感
C.智力
D.文化
2.多項選擇題依據(jù)問題的內(nèi)容,思維方法可以分為()四種。
A.圖形的
B.符號的
C.語意的
D.記憶的
3.多項選擇題對復雜問題的解決需要經(jīng)過一個相當時間的醞釀,需要反復地()
A.聯(lián)想
B.思考
C.推測
D.判斷
4.多項選擇題“閾限理論”是闡明()二者之間的關(guān)系的理論。
A.智力
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.認識能力
5.多項選擇題創(chuàng)造力中包含著()心理因素。
A.認識能力
B.個性
C.知識
D.技能
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題