A.14
B.9
C.12
D.8
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A.四個服務
B.兩越精神
C.一強三優(yōu)
D.兩個一流
A.責任
B.奉獻
C.創(chuàng)新
D.忠誠
A.“一強三優(yōu)”
B.“兩個轉(zhuǎn)變”
C.“兩個一流”
D.“三抓一創(chuàng)”
A.公司理念
B.公司愿景
C.公司目標
D.公司追求
A.政治責任
B.企業(yè)責任
C.服務責任
D.奉獻責任
最新試題
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是（）
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設，將公司（）和核心價值觀
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.