A.物質文化
B.精神文化
C.行為文化
D.管理文化
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A.自我實現(xiàn)的需要
B.安全的需要
C.社交和愛的需要
D.生理的需要
A.個體意識
B.主體意識
C.團隊意識
D.冒險意識
A.部門利益高于整體利益的集體主義
B.整體利益高于部門利益的集體主義
C.最終落實到社會利益的功利主義
D.最終落實到個體利益的功利主義
A.管理人員
B.經(jīng)理
C.企業(yè)員工
D.生產(chǎn)人員
A.社會責任
B.工作責任
C.管理工作
D.生產(chǎn)經(jīng)營
最新試題
企業(yè)文化的評價要素主要有()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
企業(yè)文化的運作機制有()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().