多項選擇題麥當勞的內部行為規(guī)范包括（）。

A.營運訓練手冊
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質參考手冊
D.管理發(fā)展手冊


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)行為識別系統(tǒng)由企業(yè)（）構成。

A．視覺識別
B．內部識別
C．理念識別
D．外部識別

2.多項選擇題康佳的“CIS革命”，包含了以下（）活動。

A.成立“CI執(zhí)委會”
B.編寫《康佳CIS手冊》
C.設計“KONKA”標志
D.開展環(huán)城長跑活動

3.多項選擇題日本式CIS戰(zhàn)略包含以下（）特點。

A.整體性
B.前瞻性
C.科學性
D.人文性

4.多項選擇題企業(yè)識別系統(tǒng)包括有（）的含義。

A.統(tǒng)一性
B.標志性
C.獨立性
D.一致性

5.多項選擇題CIS的最新發(fā)展，從CIS到CS、CM是指（）戰(zhàn)略。

A.顧客滿意
B.企業(yè)發(fā)展
C.營銷渠道管理
D.企業(yè)再造

最新試題

統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念

題型：多項選擇題

根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.

題型：多項選擇題

統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實

題型：多項選擇題

某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.

題型：單項選擇題

霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

題型：多項選擇題

企業(yè)文化的運作機制有（）

題型：多項選擇題

下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.

題型：單項選擇題

下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.

題型：多項選擇題

以企業(yè)使命為基礎時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系，應該重點考慮的有（）.

題型：多項選擇題

經審計，甲企業(yè)某生產環(huán)節(jié)存在重大內部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.

題型：單項選擇題