A.產品和服務方面
B.生產觀念方面
C.競爭觀念方面
D.管理體制方面
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A.暴露出企業(yè)原有的觀念等與文化不相適應
B.表露出原有的觀念等與外部生存環(huán)境的矛盾
C.企業(yè)文化沖突推動了企業(yè)文化進步和企業(yè)變革
D.企業(yè)經(jīng)濟效益下降
A.權力差距指數(shù)
B.個人主義還是集體主義
C.男子氣概與女性氣質社會的差異
D.不確定性回避的差異
A.專業(yè)性強或高科技行業(yè)
B.具有本企業(yè)領導所沒有的才能或專業(yè)才能
C.原領導能力有限，導致企業(yè)陷入困境
D.企業(yè)資金雄厚
A.企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生根本變化
B.行業(yè)競爭激烈
C.公司業(yè)績每況愈下
D.企業(yè)改制
A.培育企業(yè)適應外部環(huán)境的能力
B.提高企業(yè)的利潤率
C.增強企業(yè)的內部協(xié)調能力
D.為員工提供精神寄托
最新試題
當組織內各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是（）
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應該（）.
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備（）等特點。
企業(yè)精神由（）構成。