A.社會(huì)人
B.經(jīng)紀(jì)人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.人際關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.總體
B.業(yè)務(wù)
C.職能
D.人事
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.戰(zhàn)略管理
D.戰(zhàn)術(shù)管理
A.吸引策略
B.廉價(jià)競爭策略
C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略
D.創(chuàng)新產(chǎn)品策略
A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.企業(yè)發(fā)展條件
C.企業(yè)發(fā)展要求
D.企業(yè)發(fā)展方向
最新試題
工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,將會(huì)在()方面發(fā)揮重要作用。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括()等內(nèi)容。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
獨(dú)特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
勞動(dòng)力參與率受到()等因素的制約和影響。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析,其主要是對(duì)()等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。