單項選擇題我國將“competence(competences)”翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任能力或勝任力
C.勝傷資質(zhì)或勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)或勝任能力
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1.單項選擇題關于促進企業(yè)營銷績效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實施過程,錯誤的提法是()。
A.潛質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.態(tài)度行為
D.員工業(yè)績
2.單項選擇題勝任特征是潛在的、深層次的特征。即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
3.單項選擇題勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是()。
A.被訪談者的基本資料
B.被訪談者列舉自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被訪談者內(nèi)容的回答邏輯性
D.對被訪談者的綜合評價
4.單項選擇題()是指采用科學的研究方法,以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎來尋求鑒別性崗位勝任特征。經(jīng)過反復比較分析。最終確立起來的與績效高度相關的勝任特征結構模式。
A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
5.單項選擇題員工的目標職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。
A.自我評價
B.自我評估
C.自我研修
D.自我完善
最新試題
崗位勝任特征誠信正直可表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
構建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征模型可按()分類。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在()方面。
題型:多項選擇題
勝任特征模型的建立可以對企業(yè)從起點()到過程,乃至最終成果進行全方位的監(jiān)控,以促進企業(yè)營銷績效的全面提高。
題型:單項選擇題
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項選擇題
按主體不同,勝任特征可分為()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括()。
題型:多項選擇題
建立編碼字典是構建崗位勝任特征模型的重要前提,具體步驟是()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型中訪談時不包含的內(nèi)容是()。
題型:單項選擇題