A.預(yù)算是資源分配的主要方式
B.預(yù)算是管理人員進行資源分配的重要工具
C.預(yù)算是一種管理過程中的工具
D.預(yù)算通常也是衡量管理人員的主要工具
E.預(yù)算通常也是衡量管理績效的主要工具
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A.董事會成員
B.董事會人力資本
C.經(jīng)理班子成員
D.技術(shù)人才
E.管理人才和所有員工
A.員工薪資
B.福利
C.股票
D.期權(quán)
E.辦公費
A.人力資本具有個體差異性
B.人力資本具有能動性
C.人力資本具有無限創(chuàng)造力
D.人力資本能使生產(chǎn)大力發(fā)展
E.人力資本表現(xiàn)為累積性
A.集團總公司董事會對集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
B.集團經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
C.集團公司對成員企業(yè)董事會及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
E.母公司對一級或多級子公司人力資本分管理
A.各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)
B.崗位特點和智能以及它們之間的關(guān)系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略與人力資本之間的關(guān)系
D.競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
E.對人力資本進行有效配置和合理利用
最新試題
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施的四個階段是（）。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有（）。
經(jīng)濟學中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是（），前者約為后者的3倍。
企業(yè)集團人力資本管理的層次主要包括（）。
企業(yè)集團人力資本投資的是（）。
企業(yè)集團的人力資本應(yīng)該包括
人力資本是活的資本，它的實質(zhì)是勞動者的（）。
文化型模式在運作中的缺點是（）。
企業(yè)集團人力資本管理的特點是（）。
人力資本戰(zhàn)略評價與控制，應(yīng)當做好（）方面的工作。