A.人力資本的彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
B.人力的產(chǎn)量遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大
D.人力的產(chǎn)量彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
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A.人力資源
B.人力資本
C.勞動(dòng)者
D.生產(chǎn)力
A.智能
B.智慧與能力
C.體能
D.知識(shí)
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長(zhǎng)型
A.企業(yè)集團(tuán)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略
B.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
C.信息戰(zhàn)略
D.研究與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
E.整體環(huán)境條件
A.集團(tuán)公司以及成員企業(yè)高層經(jīng)理班子
B.高級(jí)管理人才
C.高級(jí)技術(shù)人才
D.普通管理人才
E.普通技術(shù)人才及大多數(shù)員工
最新試題
制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的重要作用是（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本投資的是（）。
變革型模式的缺點(diǎn)是（）。
戰(zhàn)略制定過(guò)程的最后一個(gè)方面是（）。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括（）。
人力資本是活的資本，它的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者的（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定過(guò)程可采用（）。
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是（）。
那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱為（）。
人力資本支出一般包括（）。