多項選擇題從勞動力市場上求職看的視角看。下列描述準確的是()。
A.薪酬是選擇職業(yè)的重要尺度
B.大多數(shù)求職者總是傾向于選擇薪酬高的工作崗位
C.年薪高的工作崗位無人問津
D.薪酬水平很低的崗位則無人問津
E.福利不是他們關(guān)心的問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題影響薪酬戰(zhàn)略的因素包括()。
A.企業(yè)文化與價值觀
B.社會、政治環(huán)境和經(jīng)濟形勢
C.來自競爭對手的壓力
D.員工對薪酬制度的期望
E.工會組織的作用
2.多項選擇題工資方案的評價內(nèi)容主要有()。
A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案明確性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案激勵性的評價
E.對工資方案安全性的評價
3.多項選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略以效率為中心,還包括()及詳細而精確地規(guī)定工作量。
A.少用人
B.多辦事
C.降低成本
D.鼓勵提高生產(chǎn)率
E.以顧客為中心
4.多項選擇題外部激勵的特征有()。
A.人的行為完全取決于自身
B.使人在行動中獲得愉悅和滿足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行為
D.需要外力驅(qū)使
E.通過將行為結(jié)果和渴望的回報聯(lián)系起來達到刺激人采取行動的目的
5.多項選擇題不同的交易模式可分為()。
A.高薪―低責任
B.高薪―高責任
C.低薪―低責任
D.低薪―高責任
E.與交易收益關(guān)聯(lián)
最新試題
對工資方案能力性的評價包括()等。
題型:多項選擇題
員工激勵措施中非物質(zhì)報酬因素包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于對員工中期激勵措施的是()
題型:單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
題型:單項選擇題
員工激勵措施中個人因素包括()。
題型:多項選擇題
進行績效面談時,“開場三步曲”的內(nèi)容不包括:()
題型:單項選擇題
崗位價值評估的三個維度不包括:()
題型:單項選擇題
在進行績效面談前,主管需要做的準備工作不包括:()
題型:單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
題型:單項選擇題
心理成本包括()。
題型:多項選擇題