A.參與權(quán)
B.決定權(quán)
C.知情權(quán)
D.咨詢權(quán)
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A.34
B.36
C.38
D.40
A.促進(jìn)就業(yè)法
B.社會(huì)保險(xiǎn)法
C.工作時(shí)間法
D.勞動(dòng)福利法
A.法官法
B.判例法
C.習(xí)慣法
D.成文法
A.勞動(dòng)合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)救濟(jì)
D.薪酬福利
最新試題
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿()
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是()。
法律通常將自然人分為()。
勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括()。
各類(lèi)用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是()。
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是()
下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。