單項選擇題以下不屬于勞動保障法的是()。
A.促進就業(yè)法
B.社會保險法
C.工作時間法
D.勞動福利法
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1.單項選擇題()是以法律共同體的長期實踐為前提,以法律共同體的普通的法律確信為基礎。
A.法官法
B.判例法
C.習慣法
D.成文法
2.單項選擇題()是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序,經過集體談判達成的關于一般勞動條件的協(xié)議。
A.勞動合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
3.單項選擇題對勞動者而言,物質幫助權主要通過()來實現(xiàn)。
A.社會保險
B.社會保障
C.社會救濟
D.薪酬福利
4.單項選擇題勞動法基本原則的特點不包括()。
A.指導性
B.權威性
C.穩(wěn)定性
D.合理性
最新試題
《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是()
題型:單項選擇題
勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
題型:單項選擇題
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是()
題型:單項選擇題
勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
題型:單項選擇題
擔任勞動爭議凋解委員會主任的是()
題型:單項選擇題
有權制定勞動行政法規(guī)的國家機關是()。
題型:單項選擇題
有權實施勞動監(jiān)察的機關是()
題型:單項選擇題
下列關于勞動法地位的認識通常認為()
題型:單項選擇題
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關系,勞動者應對下列憑證承擔舉證責任()
題型:單項選擇題
各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是()。
題型:多項選擇題