多項選擇題經(jīng)營者期股紅利的兌現(xiàn)方式是()。

A.A模式
B.S模式
C.J模式
D.T模式
E.B模式


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1.多項選擇題期股的形成主要來源于()。

A.在企業(yè)改制的基礎上，調(diào)整原有股本結(jié)構(gòu)，建立新的股本結(jié)構(gòu)，形成經(jīng)營者的期股
B.通過企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營者的期股
C.企業(yè)增資擴股中形成經(jīng)營者的期股
D.企業(yè)減少資本時形成經(jīng)營者期股
E.企業(yè)經(jīng)營者有業(yè)績延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的期股

2.多項選擇題根據(jù)我國的具體國情，可以實行年薪制的企業(yè)主要有以下幾種()。

A.在某地區(qū)依法設立的市屬國有全資企業(yè)、國有獨資公司、國有控股的有限責任公司和股份有限公司
B.在某地區(qū)依法設立的國有企業(yè)以及國有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)
C.由某地區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的集團公司，省、市重點集團公司，國有獨資公司;部分經(jīng)營者素質(zhì)較高、效益較好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰?集體)控股的股份制企業(yè)和國有(集體)企業(yè)
D.在某地區(qū)依法合資的控股企業(yè)
E.由某地區(qū)的有關行政部門指定的跨國集團

3.多項選擇題銷售人員薪酬方案的設計步驟包括()。

A.評估現(xiàn)有的薪酬計劃
B.設計新的薪酬方案
C.執(zhí)行新的薪酬方案
D.評價新的薪酬方案
E.計劃的發(fā)布與溝通

4.多項選擇題制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對()等一系列問題作出明確的規(guī)定。

A.計劃的原則
B.參加者的資格
C.財務政策、分配辦法
D.股份的回購
E.員工責任

5.多項選擇題經(jīng)營者年薪的支付形式與結(jié)構(gòu)模式包括()。

A.基本年薪加效益年薪
B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于購買本企業(yè)股份
C.基本年薪加認股權(quán)
D.年薪收入=基薪收入+風險收入+年功收入+特別年薪獎勵
E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪