A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送
B.內(nèi)部員工持股自愿原則
C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
D.內(nèi)部員工股不參與股息和紅利的分配
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A.銀行借款
B.公司股票
C.銀行擔保
D.公司擔保
A.為了招聘和挽留人才
B.激勵員工
C.易于借貸
D.提高勞動生產(chǎn)率
A.員工購買企業(yè)股份
B.員工持企業(yè)股
C.員工持股制度
D.員工有效股
A.取消
B.扣減
C.不變
D.增加
A.股票行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無現(xiàn)金行權(quán)
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
最新試題
我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì),基本步驟是()。
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
()一般是指我國企業(yè)改制時內(nèi)部員工個人出資認購并持有本單位的部分股份。
股票期權(quán)的特點包括()。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅持()的原則。
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括()。
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施,一般應(yīng)當通過必要的審批程序,經(jīng)過()等部門審批。
在美國,按照是否符合《國內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定,ESO分為兩種類型:激勵型期權(quán)(法定股票期權(quán))和()。
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。