A.取消
B.扣減
C.不變
D.增加
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A.股票行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無現(xiàn)金行權(quán)
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.持股人的拋售回收
B.通過留存股票賬戶回購股票
C.通過股票的發(fā)行與留存回購股票
D.通過留存股票的截留回購股票
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×2年平均利潤增長率）
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×3年平均利潤增長率）
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×4年平均利潤增長率）
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值/（期權(quán)行使價格×5年平均利潤增長率）
A.2～3年
B.5年
C.8年
D.10年
A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎勵型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
最新試題
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點不包括（）。
股票期權(quán)計劃實施若干年后，一般為（），自動結(jié)束。
（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是（）。
（）一般是指我國企業(yè)改制時內(nèi)部員工個人出資認購并持有本單位的部分股份。
在美國，按照是否符合《國內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定，ESO分為兩種類型：激勵型期權(quán)（法定股票期權(quán)）和（）。
員工持股計劃的基本原則是（）。
設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是（）。
銷售人員薪酬方案設(shè)計的步驟有（）。
ESOP實施程序和步驟章程上應(yīng)對（）、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。