A.主體
B.客體
C.個(gè)體
D.集體
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A.以毛澤東思想理論為基礎(chǔ)
B.以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)
C.針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中迫切需要規(guī)范的問(wèn)題，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
D.體現(xiàn)勞動(dòng)合同法作為社會(huì)法的性質(zhì)和特點(diǎn)
A.10
B.15
C.30
D.45
A.公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動(dòng)者人身安全
A.一倍
B.兩倍
C.三位
D.一倍或兩倍
A.一周內(nèi)
B.二周內(nèi)
C.一個(gè)月內(nèi)
D.用工之日起
最新試題
作為社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比較的顯著特征不含（）。
案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)法定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期，但延期不得超過(guò)（）日。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。
勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及（）等各個(gè)方面，內(nèi)容十分復(fù)雜，任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭(zhēng)議。
在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，仲裁程序中規(guī)定部分案件實(shí)行有條件的"一裁終局"制度，即對(duì)因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的爭(zhēng)議。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工（）起建立。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定有（）。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理新的制度設(shè)計(jì)包括()。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解促裁法》是關(guān)于()的程序規(guī)范。
為提高效率，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延期不得超過(guò)（）日。