單項選擇題案情復雜確需延期的，經(jīng)法定程序批準可適當延期，但延期不得超過（）日。
A.10
B.15
C.20
D.30
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1.單項選擇題在《勞動爭議調解仲裁法》，仲裁程序中規(guī)定部分案件實行有條件的"一裁終局"制度，即對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的爭議。
A.3
B.6
C.9
D.12
2.單項選擇題新《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金案件實行"（）"制度。
A.一裁終局
B.協(xié)商
C.共商
D.商定
3.單項選擇題調節(jié)的基本特點不包括（）。
A.群眾性
B.自治性
C.非強制性
D.強制性
4.單項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》的主要任務不包括（）。
A.公正及時解決勞動爭議
B.保護當事人合法權益
C.促進勞動關系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動者人身安全
5.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。
A.6個月
B.一年
C.18個月
D.兩年
最新試題
勞動權利義務的內容涉及()等各個方面。內容十分復雜。任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭議。
題型：多項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定：在訂立勞動合同時，應當遵循（）的原則。
題型：多項選擇題
勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議的解決機制包括()方式。
題型：多項選擇題
《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人可以到()申請調解。
題型：多項選擇題
為提高效率，案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可延期并書面通知當事人，但延期不得超過（）日。
題型：單項選擇題
《勞動合同法》關于勞動合同制度的部分新規(guī)定有（）。
題型：多項選擇題
在《勞動爭議調解仲裁法》，仲裁程序中規(guī)定部分案件實行有條件的"一裁終局"制度，即對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的爭議。
題型：單項選擇題
勞動者合法權益受侵害的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個方面()。
題型：多項選擇題
用人單位的權利和義務包括()。
題型：多項選擇題