多項選擇題宣傳推廣階段和教育培訓階段可分為()。
A.管理者層面
B.一般員工層面
C.管理者培訓層面
D.員工培訓層面
E.自我心理層面
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1.多項選擇題過渡工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()。
A.生理癥狀
B.心理癥狀
C.行為癥狀
D.不適癥狀
E.厭煩工作癥
2.多項選擇題壓力反應導向的心理訓練方法有()。
A.放松訓練
B.生物反饋訓練
C.自生訓練
D.冥想
E.高壓訓練
3.多項選擇題個人緊張的產(chǎn)生,除了壓力源存在外,還必須滿足的條件有()。
A.以個人動機和應付壓力的能力信息作為補充
B.個人緊張的產(chǎn)生
C.個人感覺到對壓力源進行有效應付
D.自己不能對壓力源進行有效應付
E.潛在的工作壓力有規(guī)律可循
4.多項選擇題員工援助計劃是由組織如企業(yè)、政府部門等單位。向所有員工家庭提供的一項()咨詢服務計劃。
A.免費的
B.專業(yè)的
C.系統(tǒng)的
D.長期的
E.額外的
5.多項選擇題現(xiàn)在的員工援助計劃內(nèi)容包括()等,可全方位幫助員工解決個人問題。
A.工作壓力、心理健康、災難事件
B.職業(yè)生涯困擾、健康生活方式
C.法律糾紛
D.理財問題
E.減肥和飲食紊亂
最新試題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
OAP項目擴大了范圍,把服務對象擴展到().項目增多,內(nèi)容也更加豐富。
題型:單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和()。
題型:單項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題