多項(xiàng)選擇題保持員工職業(yè)生涯開發(fā)工作活力的有效措施有()。

A.以切實(shí)可行的活動(dòng)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行追蹤
B.盡可能與其他管理活動(dòng)相結(jié)合
C.持續(xù)不斷地交流與計(jì)劃
D.賦予管理人員以培養(yǎng)人才的責(zé)任
E.不懈地監(jiān)督、評(píng)估和修改


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1.多項(xiàng)選擇題通過職業(yè)生涯面談??梢詭椭鷨T工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中的問題有()。

A.人生目標(biāo)選擇不當(dāng)
B.生涯通道設(shè)計(jì)不當(dāng)
C.生涯規(guī)劃不夠周密
D.培訓(xùn)不足
E.生涯發(fā)展設(shè)計(jì)不當(dāng)

2.多項(xiàng)選擇題幫助和指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨的步驟包括()。

A.收集個(gè)體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中,歸納出一般結(jié)論
C.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中,逐漸認(rèn)識(shí)自己的一般形象
D.員工的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)錨選定的責(zé)任,最終還是落實(shí)在員工自己身上
E.幫助員工從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中正確了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我

3.多項(xiàng)選擇題組織應(yīng)采用的職業(yè)生涯開發(fā)策略與方法主要有()。

A.將職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與組織業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃融為一體
B.加強(qiáng)員工需求與組織需求的有機(jī)結(jié)合
C.加強(qiáng)職業(yè)生涯開發(fā)與其他人力資源管理系統(tǒng)之間的聯(lián)系
D.通過技能培養(yǎng)和責(zé)任制加強(qiáng)管理人中在職業(yè)生涯開發(fā)中的作用
E.提供各種工具和方法,讓職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)更具開放性

4.多項(xiàng)選擇題組織對(duì)新員工的接納方法有()。

A.正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定
B.分享組織的“機(jī)密”
C.流向組織內(nèi)核
D.提升,增加薪資
E.分配新工作,儀式活動(dòng)

5.多項(xiàng)選擇題員工職業(yè)生涯后期的計(jì)劃安排包括()。

A.因人而異,幫助每一個(gè)即將退休者制訂具體的退休計(jì)劃,盡可能地把退休生活安排得豐富多彩又有意義
B.組織要以多種形式關(guān)心退體員工
C.經(jīng)常召開退休員工座談會(huì),向退休者通報(bào)企業(yè)發(fā)展情況,互通信息
D.有些員工的貢獻(xiàn)能力不會(huì)隨著正式退休而完結(jié),組織可以采取兼職、顧問或其他某種方式聘用他們
E.減少他們退休后所產(chǎn)生的迷茫和失落感