單項選擇題對于銷售人員來說,()顯然是比較有效的測試方法。
A、筆試法
B、行為描述法
C、壓力面試法
D、心理測試法
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1.單項選擇題情境模擬測試主要針對被測試者明顯的行為、實際的操作以及()進行測試。
A、人際處理
B、工作效率
C、兩難問題
D、公關
2.單項選擇題企業(yè)完成人員招聘工作后應對()和錄用人員進行評估。
A、招聘效果
B、招聘成績
C、招聘部門
D、招聘成本
3.單項選擇題實際成本是指為()人力資源所實際支出的全部成本。
A、利用、開發(fā)和重置
B、獲得、開發(fā)和重置
C、利用、獲得和重置
D、利用、獲得和開發(fā)
4.單項選擇題心理測試作為一個有用的選人工具,有著嚴格的要求,必須符合()、客觀性和標準化等要求。
A.科學性
B.靈活性
C.時效性
D.規(guī)范性
5.單項選擇題情境模擬測試適合于招聘服務人員,()、管理人員、銷售人員時使用。
A、事務性工作人員
B、技術人員
C、研發(fā)人員
D、設計人員
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