單項選擇題在處理勞動爭議時,如果沒有準確適用的法律條款,()可以適用。
A.崗位規(guī)范
B.企業(yè)員工手冊
C.勞動法的基本原則
D.勞動紀律制度
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1.單項選擇題保護勞動者勞動權(quán)時,應該優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于()的勞動者。
A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位
2.單項選擇題勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
A.勞動法律事實
B.勞動法律制度
C.勞動法律事件
D.勞動法律關系
3.單項選擇題()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
4.單項選擇題勞動法律關系的主體是指()。
A.工會代表與用人單位
B.工會與用人單位
C.職工代表與用人單位
D.勞動者與用人單位
5.單項選擇題勞動法的立法宗旨在于()。
A.規(guī)范企業(yè)的行為
B.規(guī)范勞動者行為
C.保護勞動者的合法權(quán)益
D.規(guī)范勞動力市場
最新試題
在現(xiàn)代社會中,勞動關系是基于()而建立的。
題型:單項選擇題
勞動法的首要原則是()。
題型:單項選擇題
對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
題型:單項選擇題
關于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關系的具體規(guī)定”的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
在處理勞動爭議時,如果沒有準確適用的法律條款,()可以適用。
題型:單項選擇題
下列社會關系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關系是()。
題型:單項選擇題
勞動行政關系中的相對人主要是指()。
題型:單項選擇題
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關系。
題型:單項選擇題
保護勞動者勞動權(quán)時,應該優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于()的勞動者。
題型:單項選擇題
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。
題型:單項選擇題