單項(xiàng)選擇題()是指工作結(jié)果對組織有重大影響的活動或大量的重復(fù)性活動。
A.工作項(xiàng)目
B.工作要項(xiàng)
C.工作指標(biāo)
D.工作效果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題能力是客觀存在的,可以(),可以通過一系列手段去把握能力的存在,以及在不同員工之間的差異。
A.評估和考核
B.感受和考察
C.感知和考察
D.感知和察覺
2.單項(xiàng)選擇題對企業(yè)績效管理系統(tǒng)的診斷應(yīng)進(jìn)行()分析。
A.總體
B.個(gè)體
C.考評者
D.組織或系統(tǒng)
3.單項(xiàng)選擇題績效考核對于員工個(gè)人則是()對自己工作狀況及其成果的評價(jià)。
A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級
最新試題
說明績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。
題型:問答題
說明改進(jìn)員工績效的具體程序和策略。
題型:問答題
關(guān)于目標(biāo)管理法,下面正確的說法是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為了保障激勵(lì)策略的有效性,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)()
題型:多項(xiàng)選擇題
為了績效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行,應(yīng)當(dāng)采取哪些具體措施?
題型:問答題
應(yīng)用各種考評方法時(shí),可以采用哪些有效措施和方法,防止和控制可能出現(xiàn)的各種偏差問題。
題型:問答題
用于行為導(dǎo)向型客觀考評方法是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通常可以采用()
題型:多項(xiàng)選擇題
說明在績效考評活動中可能出現(xiàn)的各種偏誤,并對20種考評方法的性能特征進(jìn)行對比分析。
題型:問答題
按照績效面談的具體過程及其特點(diǎn),績效面談可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題