問(wèn)答題說(shuō)明改進(jìn)員工績(jī)效的具體程序和策略。
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行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法
題型：?jiǎn)柎痤}
為了績(jī)效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行，應(yīng)當(dāng)采取哪些具體措施？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)效標(biāo)的概念和種類
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明改進(jìn)員工績(jī)效的具體程序和策略。
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的內(nèi)容、原則以及具體設(shè)計(jì)方法和步驟
題型：?jiǎn)柎痤}
為保證績(jī)效面談的質(zhì)量，有效的信息反饋應(yīng)具有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用各種考評(píng)方法時(shí)，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出現(xiàn)的各種偏差問(wèn)題。
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明各種績(jī)效考評(píng)方法的適用范圍和主要特點(diǎn)，在應(yīng)用中應(yīng)注意的問(wèn)題。
題型：?jiǎn)柎痤}
為了保障激勵(lì)策略的有效性，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理法的優(yōu)點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題