單項選擇題一般企業(yè)在確定員工浮動工資時,主要依據(jù)員工的()
A.工齡
B.績效
C.學(xué)歷
D.崗位
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1.單項選擇題關(guān)于企業(yè)薪酬分配原則,下列說法不正確的是()
A.分配結(jié)果均等
B.對外有競爭力
C.對內(nèi)分配公平
D.適當(dāng)拉開薪酬差距
2.單項選擇題減少人人有份的福利支出弊端在于使一些員工失去對企業(yè)的()
A.信任
B.凝聚力
C.期望
D.向心力
3.單項選擇題企業(yè)為了加強(qiáng)管理提出一些完善薪酬制度的措施時易遭到員工抵制,為消除這些負(fù)面影響,企業(yè)在進(jìn)行崗位評價時,可以()
A.召開全員大會進(jìn)行討論
B.由董事會進(jìn)行解釋
C.成立員工評價小組,參與評價
D.通過工會組織進(jìn)行宣
4.單項選擇題薪酬管理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系是()
A.互相對立
B.互相矛盾
C.互相聯(lián)系
D.相輔相成
5.單項選擇題單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放員工工資之日起()內(nèi)將單位繳存的和為員工代繳的住房公積金匯繳到登記公積金專戶內(nèi)。
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
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()分為工資和薪金兩種形式。
題型:單項選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項選擇題
()是指員工完成任務(wù)后,所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:問答題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:單項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型:單項選擇題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型:多項選擇題
設(shè)計薪酬制度時,要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項選擇題