單項選擇題情商分為五種能力,分別是()、自律、自強、自知和社交技巧。
A.移情
B.耐心
C.毅力
D.智慧
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1.單項選擇題俗話說“一年之計在于春,一日之計在于晨”,強調的是()。
A.時間管理的重要性
B.時間管理的預見性
C.時間管理的提前性
D.時間管理的計劃性
2.單項選擇題時間管理的精髓是()。
A.拉長時間,提高效率
B.控制時間,防止虛耗
C.做該做的事,正確地做事
D.明確計劃,采取行動
3.單項選擇題在時間管理四象限中,第()象限是非常重要卻經常容易被我們忽視的。
A.一
B.二
C.三
D.四
4.單項選擇題電力企業(yè)員工多維職業(yè)生涯通道包括()。
A.縱向發(fā)展通道
B.橫向發(fā)展通道
C.網狀發(fā)展通道
D.以上都對
5.單項選擇題職業(yè)選擇是人生的起點,直接關系生涯的成功或失敗,對于“職業(yè)選擇成功的要點”正確的描述是()。
A.了解自己的環(huán)境狀況
B.確定職業(yè)生涯途徑
C.性格、興趣、能力、氣質與職業(yè)吻合
D.把握職業(yè)設計分段目標
最新試題
張經理發(fā)現他直接管理的員工人數過多,超過了他的管理能力。為此,張經理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
題型:多項選擇題
制定經營計劃需要進行的步驟包括()
題型:多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
題型:多項選擇題
預算控制的功能包括()。
題型:多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現?()
題型:多項選擇題
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
題型:多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結構時,他應該()。
題型:多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現有的組織結構不變,這體現了組織結構設計應考慮到()。
題型:多項選擇題