單項(xiàng)選擇題大量的社會(huì)學(xué)研究表明,影響人力資源流動(dòng)性的首要因素是()。
A、工資水平
B、工作環(huán)境
C、領(lǐng)導(dǎo)器重
D、工作條件
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1.單項(xiàng)選擇題()在芝加哥的一家電氣公司進(jìn)行了著名的霍桑試驗(yàn)。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
2.單項(xiàng)選擇題全面論述人力投資理論最主要的代表人物是()
A、舒爾茨
B、馬克思
C、沃爾什
D、馬歇爾
3.單項(xiàng)選擇題()主張?jiān)诠芾碇袑?shí)行例外原則。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
4.單項(xiàng)選擇題管理的基本活動(dòng)包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制,其核心在于()。
A、計(jì)劃
B、組織
C、指揮
D、協(xié)調(diào)
5.單項(xiàng)選擇題()是率先提出“知識(shí)工人”這一概念的管理學(xué)家。
A、德魯克
B、孔茨
C、泰羅
D、韋伯
最新試題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項(xiàng)選擇題