填空題()是人事管理部門在較長的時間內(nèi)所要完成的帶有戰(zhàn)略意義的任務(wù)和達(dá)到的目的。
您可能感興趣的試卷
最新試題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是()
題型:單項選擇題
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
題型:單項選擇題
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級?()
題型:單項選擇題
研究行為和心理活動的學(xué)科是()
題型:單項選擇題
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
題型:單項選擇題
()是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求,通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
題型:單項選擇題
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
題型:單項選擇題
不是工勤技能崗位等級的是()。
題型:單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
題型:單項選擇題
外部招聘的渠道有()
題型:多項選擇題