A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解過程自愿
C.達(dá)成協(xié)議自愿
D.履行協(xié)議自愿
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A.合理化建議
B.法律規(guī)定
C.職工代表大會
D.平等協(xié)調(diào)制度
A.企業(yè)破產(chǎn)
B.雙方簽訂合同
C.仲裁機(jī)關(guān)仲裁
D.死亡
A.休息權(quán)
B.工作時(shí)間
C.工資
D.工會
A.在經(jīng)濟(jì)關(guān)系上，企業(yè)高層管理者是企業(yè)財(cái)產(chǎn)的最終所有者。
B. 所有者與經(jīng)營者之間所處地位不同，但利益目標(biāo)相同。
C.中層管理者更為關(guān)心雇員的生產(chǎn)率問題
D.人力資源管理部門的管理行為直接決定著組織內(nèi)部人力資源的配置
A.他們的服務(wù)條件，工資報(bào)酬由法律專門規(guī)定。
B.不屬于雇主、雇員
C.此類人員是通過公法行為而建立起來的聘用關(guān)系
D.待遇由他們與政府協(xié)商確定
最新試題
勞動法律關(guān)系的種類?
()是指在特殊情況下，勞動者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
以下屬于勞動保護(hù)費(fèi)用的有()。
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
勞動法律關(guān)系的客體?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。