A.內(nèi)容必須合法
B.全面約束管理行為
C.全面約束勞動行為
D.標準一致
E.結(jié)構(gòu)完整
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A.時間規(guī)則
B.組織規(guī)則
C..崗位、協(xié)作規(guī)則
D.品行規(guī)則
E.其他規(guī)則
A.勞動合同履行的原則
B.員工招收錄用條件、有關(guān)專項協(xié)議草案審批權(quán)限的確定
C.勞動合同續(xù)訂的審批辦法
D.試用期考查和員工檔案的管理辦法
E.解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)和勞動者的勞動權(quán)利和義務(wù)
D.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則必保勞動者的安全
E.企業(yè)經(jīng)營權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
A.勞動法律、法規(guī)的規(guī)定
B.結(jié)合用人單位的實際
C.在本單位實施
D.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
E.合理組織勞動
A.宣布議程和會議紀律
B.雙方首席代表歸納意見
C.一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求
D.另一方首席代表就對方的要求作出回應(yīng)
E.協(xié)商雙方就協(xié)商事項發(fā)表各自意見,開展充分討論
最新試題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
員工信息溝通的標準載體包括()。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
雇員參與民主管理的形式包括()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。