A、服務(wù)監(jiān)測工作的順利完成需要有相關(guān)的人事部門的支持,如設(shè)置專門的考評小組
B、服務(wù)監(jiān)測工作的順利完成需要有相關(guān)的職能部門的支持,如設(shè)置專門的考評小組
C、服務(wù)監(jiān)測工作的順利完成需要有相關(guān)的職能部門的支持,如設(shè)置專門的督導(dǎo)小組
D、以上都不是
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A、服務(wù)監(jiān)測的開展需要緊密地圍繞服務(wù)目標,對監(jiān)測的服務(wù)項目各項考核應(yīng)以能反映監(jiān)測指標為前提
B、服務(wù)監(jiān)測的開展需要緊密地圍繞監(jiān)測目標,對監(jiān)測的服務(wù)項目各項考核應(yīng)以能反映服務(wù)目標為前提,不可漫無邊際地進行監(jiān)測
C、服務(wù)監(jiān)測的開展需要緊密地圍繞服務(wù)內(nèi)容,對監(jiān)測的服務(wù)項目各項考核應(yīng)以能反映服務(wù)目標為前提,不可漫無邊際地進行監(jiān)測
D、服務(wù)監(jiān)測的開展需要緊密地圍繞服務(wù)目標,對監(jiān)測的服務(wù)項目各項考核應(yīng)以能反映服務(wù)目標為前提,不可漫無邊際地進行監(jiān)測
A、選擇所要分析的案例
B、還原事情過程
C、分析案例
D、提出解決對策
A、選擇所要分析的案例
B、還原事情過程
C、分析案例并提出解決對策
D、以上都是
A、有助于我們弄清事情發(fā)生的經(jīng)過,深入了解問題的根源,從而為解決問題提出最直接的解決方案
B、有助于我們弄清事情發(fā)生的原因,深入了解問題的本質(zhì),從而為解決問題提出最直接的解決方案
C、有助于我們還原事情的發(fā)展原因,深入了解問題的根源,從而為解決問題提供最直接的信息支持
D、有助于我們還原事情的發(fā)展過程,深入了解問題的本質(zhì),從而為解決問題提供最直接的信息支持
A、各類工作人員的服務(wù)類容、服務(wù)特點、服務(wù)方式、服務(wù)技巧等引發(fā)客戶不滿
B、各類工作人員的服務(wù)類容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)反應(yīng)速度、服務(wù)技巧等引發(fā)客戶不滿
C、各類工作人員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)反應(yīng)速度、服務(wù)類容等引發(fā)客戶不滿
D、各類工作人員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)技巧等引發(fā)客戶不滿