A.創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛
B.展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和工作風(fēng)范
C.使應(yīng)聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息
D.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能和非智力因素
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A.歸納法
B.類比法
C.舉例法
D.比較法
A.工會(huì)
B.最低社會(huì)保障
C.勞動(dòng)力需求量
D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
E.勞動(dòng)力供給量
A.明確實(shí)施福利的目標(biāo)
B.明確福利的支付形式和對(duì)象
C.工資總額的管理
D.評(píng)價(jià)福利措施的實(shí)施結(jié)果
A.典型事例法
B.座談法
C.工作實(shí)踐法
D.觀察法
()的傳統(tǒng)薪酬主要是通過(guò)量化的職位評(píng)價(jià)而決定的,但是,這種形式顯然遭到越來(lái)越多的質(zhì)疑,現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢(shì)是()
①由技能工資確定薪酬
②海氏評(píng)價(jià)系統(tǒng)確定薪酬
③CRG評(píng)價(jià)系統(tǒng)確定薪酬
④市場(chǎng)調(diào)查確定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
最新試題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法,不正確的有()。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來(lái)采集薪酬信息。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()