A.外國人在中國就業(yè),指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為
B.個體經(jīng)濟組織和公民個人不得聘用外國人
C.外國人在中國就業(yè)的管理適用于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位
D.外國人在中國就業(yè)的管理適用于外國駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國駐華代表機構(gòu)、其他國際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員
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A.在勞動關(guān)系領(lǐng)域,勞動者通常表述為雇員
B.雇員是以雇主相對的一個概念
C.判斷勞動給付的一方主體是否屬于雇員,可以從所從事的勞動種類加以識別
D.所從事的勞動是屬于雇主業(yè)務(wù)的組成部分則屬于雇員
A.在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作5年以上
B.調(diào)查人員的工作能力
C.熟悉勞動保障業(yè)務(wù),熟練掌握和運用勞動保障法律、法規(guī)知識
D.從事勞動保障監(jiān)察工作
A.工作態(tài)度方面
B.交流方面
C.工作關(guān)系方面
D.積極性方面
A.工作方式
B.工作
C.工作行為
D.行為
A.1種
B.2種
C.3種
D.4種
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排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
以下不屬于非定額時間的是()。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
校園招聘的方式有幾種?()
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。