A.個人主義導(dǎo)向的文化,追求整體和諧,竭力回避對立沖突;
B.集體主義導(dǎo)向的文化,傾向采取正面沖突的方式解決問題。
C.高語境文化的成員在表達感情和傳遞信息方面,喜好用坦率直白的方式,
D.中國文化是一個高語境文化
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A.直接和婉轉(zhuǎn)
B.插嘴和沉默
C.高語境和低語境
D.語音和語調(diào)
A.星期五
B.星期六
C.星期天
D.星期三
A.日本人通常很少能在談判中做出讓步,
B.在韓國建立良好的關(guān)系對生意的成功不是必要的
C.德國人只對他們的朋友和家人才微笑,他們認為對陌生人微笑是一種愚蠢的怪僻。
D.在虔誠的穆斯林國家,飲酒是絕對禁止的
A.本地區(qū)內(nèi)經(jīng)營、
B.跨國經(jīng)營
C.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
D.以上都是
A.避免與對方直接沖突;
B.不能容忍時間觀念的缺乏;
C.相信自己擁有真理,遵循真途,相信自己的正義一定會最后獲勝;
D.不將對方置于必須承認失敗的窘境
最新試題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個國家個人主義的得分最高?()
雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
簡述文化的兩種比喻。
雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
簡述跨文化營銷管理的意義。