單項(xiàng)選擇題成功的跨文化談判技巧不包括？（）

A、良好充分的準(zhǔn)備
B、與談判對(duì)方建立良好的關(guān)系
C、回避分享交流信息
D、創(chuàng)造/發(fā)明適合于雙方文化的雙贏(yíng)解決方案


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1.多項(xiàng)選擇題中國(guó)人在談判時(shí)潛在的原則有？（）

A、利用關(guān)系
B、注重社會(huì)等級(jí)
C、講排場(chǎng)
D、吃苦耐勞

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于中美文化的主要區(qū)別，下面正確的說(shuō)法有？（）

A、美國(guó)人更強(qiáng)調(diào)參與，中國(guó)人更傾向命令：
B、美國(guó)人強(qiáng)調(diào)個(gè)人成功，中國(guó)人更看重集體；
C、美國(guó)人希望得到明確指令，中國(guó)人則更容忍不確定性；
D、美國(guó)人更注重短期的工作任務(wù)，中國(guó)人則更關(guān)注長(zhǎng)期的人員關(guān)系。

3.單項(xiàng)選擇題下面不屬于造成脫軌的三大因素是？（）

A、個(gè)人的缺點(diǎn)
B、當(dāng)?shù)丨h(huán)境因素過(guò)于復(fù)雜
C、組織所犯的錯(cuò)誤
D、公司期望太低

4.多項(xiàng)選擇題使用地域中心法的主要?jiǎng)訖C(jī)不包括？（）

A、能消除語(yǔ)言障礙，避免了外派經(jīng)理人員及其家屬的文化適應(yīng)問(wèn)題，也沒(méi)有必要舉辦昂貴的文化意識(shí)培訓(xùn)課程；
B、區(qū)域總部的管理人員與分部人員可以有較好的交流，公司總部與區(qū)域總部的管理人員也可有較好的交流；
C、體現(xiàn)對(duì)地區(qū)文化的敏感，大多數(shù)管理人員由該區(qū)域內(nèi)的員工擔(dān)任；
D、該法能幫助公司從民族中心、多元中心過(guò)渡到全球中心。

5.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不能算是跨國(guó)公司向海外委派合適人員的目的？（）

A、如果是傳遞文化，那么就應(yīng)該派對(duì)當(dāng)?shù)匚幕盍私獾慕?jīng)理
B、如果是傳授技術(shù)，那就應(yīng)該選技能最強(qiáng)的人才
C、如果是控制當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)營(yíng)情況，那就應(yīng)該委派善于使用權(quán)力的人。
D、如果是培養(yǎng)全球化經(jīng)理人，那就應(yīng)該注重跨文化能力、對(duì)異國(guó)文化的適應(yīng)能力、外語(yǔ)能力、與人交往溝通的能力等