單項(xiàng)選擇題壓力的“一般適應(yīng)癥候群”是指,不處于壓力下的個(gè)體反應(yīng)的階段性是()
A、警戒階段
B、抗?fàn)庪A段
C、應(yīng)對(duì)階段
D、枯竭階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題接受壓力以緩解壓力的方法中,掌握各種有效的調(diào)適技巧的階段叫做()
A、知
B、診
C、行
D、評(píng)
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工是有能力但是無(wú)意愿做領(lǐng)導(dǎo)職希望做的任務(wù)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者要采用()來(lái)引導(dǎo)員工。
A、指示型
B、推銷型
C、參與型
D、授權(quán)型
3.單項(xiàng)選擇題工作壓力應(yīng)對(duì)的CALM模型包括改變、接受、()和管理。
A、應(yīng)對(duì)
B、放松
C、改變
D、冷靜
4.單項(xiàng)選擇題工作壓力應(yīng)對(duì)的CALM模型包括()、接受、放手和管理
A、應(yīng)對(duì)
B、放松
C、改變
D、冷靜
5.單項(xiàng)選擇題工作壓力應(yīng)對(duì)的CALM模型包括改變、接受、放手和()
A、宣泄
B、放松
C、管理
D、冷靜
最新試題
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會(huì)給員工帶來(lái)壓力。
題型:多項(xiàng)選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效,是員工援助計(jì)劃的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素,從而減緩壓力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
神經(jīng)衰弱最常見(jiàn)的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。
題型:判斷題
行為癥狀包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題